Suorahaku

vuotta kokemusta yritysjohdosta

täytettyä positiota

suorahakuja vuodesta

Löydä oikea ihminen – myös silloin, kun hän ei etsi uutta työtä

Paulcon Search löytää tehtäväänne sopivat johtajat, päälliköt ja asiantuntijat myös aktiivisten työnhakijoiden ulkopuolelta.

Kartoitamme osaajamarkkinan, tunnistamme potentiaaliset henkilöt ja herätämme heidän kiinnostuksensa tehtävää ja yritystänne kohtaan.

Te saatte tehtävään sopivat ja siitä aidosti kiinnostuneet kandidaatit. Me hoidamme löytämisen ja yhteydenotot.

"Löydämme osaajat, joita työpaikkailmoitus ei tavoita".

Milloin suorahaku kannattaa?

Suorahaku on oikea ratkaisu, kun:

  • tehtävän vaikutus liiketoimintaan on merkittävä
  • osaajia on vähän
  • parhaat kandidaatit eivät aktiivisesti etsi uutta tehtävää
  • haluat tavoittaa tietyn osaamisen tai kokemuksen omaavia henkilöitä
  • tehtävä edellyttää luottamuksellisuutta
  • väärällä rekrytoinnilla olisi korkea hinta

Näin suorahaku toimii

Ymmärrämme. Selvitämme, mitä tehtävään valittavan henkilön pitää saada aikaan.

Kartoitamme. Tunnistamme markkinasta tehtävään sopivat ihmiset.

Tavoitamme. Lähestymme kandidaatteja henkilökohtaisesti ja luottamuksellisesti.

Herätämme kiinnostuksen. Kerromme mahdollisuudesta tavalla, joka puhuttelee oikeita henkilöitä.

Arvioimme. Selvitämme kandidaattien osaamisen, motivaation ja sopivuuden tehtävään.

Tuemme valintaa. Esittelemme vahvimmat kandidaatit ja autamme tekemään perustellun päätöksen.

Miksi Paulcon Search?

Paulcon Searchin perustajalla Pauli Sarpolalla on yli 20 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, johtamisesta ja projektitoiminnasta sekä yli 10 vuoden kokemus toimitusjohtajana.

Tunnemme omakohtaisesti, mitä vastuullisissa tehtävissä onnistuminen vaatii. Siksi emme arvioi kandidaatteja vain tehtävänimikkeiden tai ansioluettelon perusteella. Tarkastelemme myös heidän näyttöjään, motivaatiotaan, toimintatapaansa ja kykyään saada aikaan tuloksia juuri teidän toimintaympäristössänne.

Jokainen toimeksianto saa henkilökohtaisen senioritason huomion alusta loppuun. Tavoitteena ei ole pitkä lista ansioluetteloita, vaan pieni joukko tehtävään sopivia ja siitä aidosti kiinnostuneita kandidaatteja.

Keskustellaan haustanne

Onko teillä tehtävä, johon pitäisi löytää oikea ihminen? Katsotaan yhdessä, onko suorahaku siihen sopiva ratkaisu.

Keskustellaan haustanne →

Haluatko kuulla lisää?

Ota yhteyttä niin käydään tarkemmin läpi, kuinka voimme olla avuksi!

Millaisiin tehtäviin suorahaku soveltuu parhaiten?

Suorahaku toimii erityisen hyvin johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä, joissa sopivia osaajia on vähän tai he eivät aktiivisesti etsi uutta työtä.

● Johdon suorahaku

● Asiantuntijoiden suorahaku

● Myynnin ja markkinoinnin suorahaku

● Taloushallinnon suorahaku

● Teknologia-alan suorahaku

● Teollisuuden ja tekniikan suorahaku

● Hankinnan, logistiikan ja toimitusketjun suorahaku